社交媒体岗位主要负责管理和运营企业在各类社交媒体平台上的账号，包括但不限于微信、微博、抖音、快手等。这个岗位的主要职责是策划和执行社交媒体营销策略，提升品牌知名度和用户互动，同时监控和处理与品牌相关的舆情。
社交媒体岗位的薪资水平与多种因素有关，包括所在地区、企业规模、个人经验等。一般来说，一线城市的薪资水平会高于二三线城市。对于初级社交媒体运营专员，薪资通常在5000-8000元/月之间；而对于高级社交媒体运营经理，薪资可以达到15000-25000元/月。
社交媒体岗位的职业发展路径通常是从初级专员逐渐晋升到高级经理。初级专员主要负责执行社交媒体营销策略，而高级经理则需要制定策略并管理团队。社交媒体岗位也可以进一步发展成为社交媒体总监或社交媒体营销部门负责人，负责整体规划和运营企业的数字营销策略。
社交媒体岗位的薪资与晋升主要受以下几个因素影响：
1. 个人能力：包括专业技能、沟通能力、创新能力等，是决定个人在岗位上表现的重要因素。
2. 工作经验：丰富的社交媒体工作经验可以提升个人的价值，从而影响薪资和晋升机会。
3. 所在行业：不同行业的社交媒体发展程度和竞争状况不同，也会影响薪资和晋升机会。
4. 企业规模：大型企业通常拥有更为完善的晋升机制和薪资待遇体系，有利于个人的职业发展。
