候选人应简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、学历、工作经历等，同时应表达出对金融合规管理工作的热情和愿意为团队贡献力量的态度。
在此环节中，候选人需要展示其对于金融合规管理相关法规、政策及专业知识的掌握程度。面试官可以就候选人的简历、工作经历等进行提问，了解候选人在金融合规管理方面的专业知识和技能。
在此环节中，候选人需要针对具体的案例进行分析和解答。面试官可以就金融合规管理实际工作中的案例进行提问，考察候选人的分析能力、解决问题的能力以及应对策略。
在此环节中，候选人需要展示其良好的沟通能力和团队协作精神。面试官可以就候选人的工作经历和具体案例进行提问，了解候选人在团队中如何发挥作用，如何协调各方面资源，如何与他人合作共同解决问题等。
在此环节中，候选人需要展示其较强的学习能力和执行力。面试官可以询问候选人在过去的学习和工作中有哪些困难和挑战，以及如何克服这些困难并实现目标的过程。同时可以考察候选人对新知识、新政策等方面的掌握程度以及在实际工作中的执行情况。
在此环节中，候选人需要展示其应对压力和挑战的能力。面试官可以询问候选人在工作中遇到较大压力或挑战时如何应对，以及在紧张的工作节奏中如何保持冷静和高效。
在此环节中，候选人需要表达自己对金融合规管理行业未来发展的看法和预判。面试官可以就行业发展趋势、政策变化等方面进行提问，了解候选人的思考和判断能力。
在此环节中，候选人需要表达自己的职业规划和期望。面试官可以询问候选人在未来几年内希望达到的职业目标以及实现这些目标的具体计划和措施等。同时也可以了解候选人对于金融合规管理行业的认知和态度，以及对公司的期望和职业发展诉求。
