作为医药公司的合规专员，首要任务是确保公司的业务活动严格遵循国家法律法规、行业标准和道德规范。要了解和掌握与医药行业相关的各项法规，包括但不限于药品生产质量管理规范（GMP）、药品经营质量管理规范（GSP）、医疗器械监督管理条例等。
为了确保法规的实时更新与准确理解，合规专员应定期参加相关培训，并随时关注国家及地方药监局的最新动态。同时，合规政策与流程的制定与更新也是工作的一部分，需要确保其既符合法规要求，又能有效地指导公司内部的日常运营。
合规培训与宣传是提高公司全体员工合规意识的关键环节。合规专员需要设计并实施一系列培训计划，针对不同岗位的员工进行针对性的合规教育。例如，针对销售团队，培训应侧重于合规销售行为，避免商业贿赂等；针对研发团队，培训应关注知识产权保护和数据可靠性等方面。
通过定期的内部宣传、发布合规简报、组织合规知识竞赛等方式，可以进一步强化员工的合规意识，形成人人关心、参与合规工作的良好氛围。
合规审查与监控是确保公司运营持续合规的重要环节。合规专员需要建立一套完善的审查机制，对公司的各项业务活动进行定期或不定期的审查。审查内容包括但不限于销售、采购、研发、生产、人事等环节。
在审查过程中，一旦发现不合规行为或潜在风险，合规专员应立即采取措施予以纠正，并追究相关责任人的责任。同时，审查结果应定期向上级管理层汇报，以确保管理层对公司合规状况的全面了解。
尽管通过培训、宣传、审查和监控可以地减少不合规事件的发生，但并不能完全避免。一旦发生不合规事件，合规专员需要迅速采取措施，进行妥善处理。
