近年来，我国投资银行业得到了快速发展，逐渐成为金融市场中的重要力量。随着改革开放的不断深入和金融市场的逐步开放，我国投资银行业面临着更多的机遇和挑战。目前，我国投资银行业务范围已经涵盖了证券发行、兼并收购、财务顾问、基金管理、风险投资等领域，市场主体也由原来的证券公司逐渐向多元化的金融机构转变。
我国投资银行业仍然处于发展初期，面临着许多问题和挑战。其中，市场环境不够成熟、法律法规不够完善、风险管理水平不高、人才短缺等问题较为突出。
1.市场环境不够成熟
我国投资银行业市场环境相对较为复杂，存在着市场准入、市场竞争、市场监管等方面的问题。市场准入门槛低，导致市场主体良莠不齐，给行业带来了一定的风险。市场竞争激烈，存在着恶性竞争、价格战等现象，影响了市场的健康发展。市场监管不到位，存在着信息不对称、操纵市场等问题，影响了市场的公平性和透明度。
2.法律法规不够完善
我国投资银行业法律法规相对滞后，尚未形成完善的法律体系。目前，我国投资银行业务的法律法规主要依据证券法、公司法、证券投资基金法等，但这些法律法规并未对投资银行业务做出详细规定，导致实践中存在一定的漏洞和争议。同时，由于法律法规的不完善，也存在着执法不严、处罚不力等问题。
3.风险管理水平不高
投资银行业务具有一定的风险性，因此风险管理是行业发展的重要保障。目前我国投资银行业风险管理水平相对较低，存在着风险识别、评估、控制等方面的问题。风险识别是风险管理的第一步，但目前很多机构缺乏有效的风险识别机制，导致风险无法及时发现。风险评估是衡量风险大小的重要手段，但目前很多机构缺乏科学的风险评估方法，导致风险无法准确衡量。风险控制是防范风险的重要措施，但目前很多机构缺乏有效的风险控制手段，导致风险无法得到有效控制。
4.人才短缺
投资银行业务需要高素质的人才支撑，但目前我国投资银行业人才短缺问题较为突出。一方面，具备丰富经验和专业知识的资深人才相对较少；另一方面，新手缺乏实践经验和业务知识，需要较长时间的培养和锻炼。人才短缺问题的存在制约了我国投资银行业的进一步发展。
1.加强市场监管，完善法律法规
为了保障我国投资银行业的健康发展，需要加强市场监管和完善法律法规。要提高市场准入门槛，规范市场主体行为；其次要建立科学的风险评估体系和风险控制机制；最后要完善相关法律法规和规章制度，加强对违法违规行为的惩处力度；同时要加强对市场运行的监督和管理；最后要建立健全的信息披露机制和诚信体系。
2.加强人才培养和管理
为了解决人才短缺问题我国投资银行业需要加强人才培养和管理。首先是要建立完善的人才培养机制；其次要鼓励人才流动和交流；再次要提高新手实践经验和业务知识；最后要建立科学的人才管理体系和激励机制激发员工积极性和创造性同时要建立严格的职业操守规章制度以防范道德风险。通过这些措施能够解决我国投资银行业当前面临的困境从而促进其健康发展和壮大为我国金融市场的发展做出更大的贡献。
