1. 创始人/CEO：负责制定公司的战略和愿景，领导公司的日常运营和决策，以及协调各个部门的工作。
2. 运营经理/COO：负责公司的日常运营和管理，包括人力资源、财务、市场、销售等，确保公司的各个部门能够协同工作。
3. 产品经理/PD：负责产品的设计、研发和管理，包括市场调研、用户需求分析、产品规划、开发等。
4. 技术经理/CTO：负责技术团队的组建和管理，以及技术的研发和优化，包括软件架构设计、程序开发、测试等。
5. 市场营销经理/Marketing Manager：负责公司的品牌推广和销售，包括市场调研、广告策划、社交媒体营销、销售渠道管理等。
6. 人力资源经理/HR Manager：负责招聘、培训和管理员工，包括员工关系管理、绩效评估、福利管理等。
7. 财务经理/Finance Manager：负责公司财务的管理和决策，包括财务预算、成本控制、税务筹划等。
需要注意的是，不同的创业公司会有不同的职位需求和职责划分，因此具体职位需求需要根据公司的实际情况来确定。同时，为了吸引和留住优秀的人才，创业公司还需要提供具有竞争力的薪资福利和良好的工作环境。
如果你对创业充满热情，勇于挑战，并拥有丰富的经验和技能，那么这个机会将为你提供展现自己才华的舞台。我们的创业公司正在寻找与我们一起成长、创造未来的优秀人才。
1. 销售经理（5名）
职位要求：
具备2年以上销售经验，有良好业绩表现； 优秀的沟通协调能力，能够拓展销售渠道； 熟悉市场动态，能够敏锐捕捉商机； 具备较强的团队管理能力和领导力。
2. 技术总监（1名）
职位要求：
本科及以上学历，计算机相关专业； 5年以上开发经验，有丰富的技术团队管理经验； 熟悉前后端技术，能够独立完成系统设计； 对新技术有持续的学习热情，具备技术创新能力。
3. 市场推广经理（3名）
职位要求：
熟悉市场推广策略及方法，具备独立策划能力； 善于利用各种渠道进行品牌推广； 良好的文字功底，能够撰写优秀的推广文案； 具备团队协作精神，能够带领团队完成目标。
1. 提供有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的培训体系，为员工的职业发展提供支持；
3. 定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力；
4. 提供丰厚的年终奖及项目奖金。
如果你对以上职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至我们的邮箱examle@example.com。我们期待你的加入，共同开创美好的未来！
