在21年，求职市场呈现出一些新的趋势。随着技术的发展，越来越多的职位需要专业技能和知识，这使得求职者需要不断更新自己的技能以适应市场需求。跨行业和跨地域的求职变得越来越普遍，求职者需要具备更多的适应性和灵活性。企业的招聘流程也越来越注重软技能的考核，如团队协作、沟通能力等。
在求职过程中，技能和培训是重要的竞争力。对于求职者来说，具备相关的专业技能和知识是获得职位的关键。同时，不断提升自己的语言能力、沟通技巧、团队协作等软技能也至关重要。求职者还需要根据市场需求和职业规划来选择合适的培训课程，提升自己的综合实力。
在求职过程中，制定合理的求职策略是成功的关键。求职者需要明确自己的职业规划和目标，避免盲目投递简历。在简历和面试过程中，要突出自己的优势和特点，吸引招聘者的注意。多渠道获取招聘信息，积极参加招聘活动，扩大自己的曝光度。
在职场中，良好的职场文化和人际关系对于职业发展至关重要。求职者需要了解公司的文化、价值观和团队氛围，以便更好地适应和融入。同时，建立良好的人际关系网络可以帮助求职者获取更多的职业机会和资源。在工作中，要注重团队合作和沟通，尊重他人，保持良好的工作关系。
随着科技的发展和市场的变化，未来的职业展望充满了机遇和挑战。对于求职者来说，要关注行业发展趋势和新技术的学习，不断提升自己的能力和竞争力。同时，要有良好的心态和适应能力，面对职场中的变化和挑战。在未来职业发展中，具备创新思维、跨界能力和持续学习的人才将更具优势。
在21年的求职市场中，求职者需要关注市场趋势、提升自身技能与综合素质、制定合理的求职策略、适应职场文化与人际关系、关注未来职业展望等方面。只有全面提升自己的竞争力，才能在激烈的求职市场中获得理想的职位。
