岗位技能要求是指特定岗位所必需的专业技能、知识水平和实践能力的总和。对于企业来说，岗位技能要求是实现企业战略目标、提升核心竞争力的重要保障。对于员工来说，掌握岗位技能要求则是实现个人职业发展、获得职业成就感的关键因素。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业对于员工的岗位技能要求越来越高，员工也需要不断地提升自身的技能水平以适应市场需求。因此，明确岗位技能要求对于企业和员工都具有重要的意义。
1. 基础知识
岗位技能要求的基础知识是指员工从事该岗位所必需具备的基本理论、基本技能和基本方法。这些知识通常是该领域内的通用知识，对于员工在该岗位上快速适应、顺利完成任务具有重要的作用。
2. 核心能力
岗位技能要求的核心能力是指员工在该岗位上所必需具备的特定的专业技能、实践经验和职业素养。这些能力通常包括以下几个方面：
（1）专业技能：员工需要掌握与该岗位相关的专业知识和技能，包括但不限于技术知识、流程操作等。
（2）实践经验：员工需要具备与该岗位相关的实践经验，能够将理论知识应用到实际工作中，提高工作效率和质量。
（3）职业素养：员工需要具备与该岗位相关的职业素养，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。
岗位技能要求是企业和员工共同发展的关键因素。通过明确岗位技能要求，企业和员工可以更好地了解彼此的需求和期望，实现共同发展。
